"Quiero una boda a lo Mamma Mia" - Lara Smirnov

¡Hola a todos!

Hoy, os vuelvo a traer un libro de Lara Smirnov que se titula “Quiero una boda a lo Mamma Mia”. Es una comedia romántica cuyos personajes principales son Marta y Nico, quienes después de unas separaciones difíciles con sus ex, intentan renunciar al amor aunque les va a resultar algo imposible puesto que entre ellos se entienden muy bien.

Todos sabemos que, a veces, las separaciones matrimoniales no resultan muy fáciles, especialmente si hay niños en común ya que, en la mayoría de las ocasiones, suele ser la madre la que tiene la custodia de los niños, algo que se convierte en un problema para muchos padres puesto que ellos quieren seguir viendo a sus hijos.

En este caso, Marta tiene la custodia de sus dos hijos y se niega a que tengan relación con su padre, porque tiene la típica actitud de que si ella es la que los ha parido, tiene mucho más derecho ella que su padre a estar con ellos y a tener la custodia completa, algo que me parece fatal, ya que los dos tienen el mismo derecho.

Sin embargo, a Nico le sucede lo que al ex marido de Marta, que su mujer no le deja ver a sus hijas cuando quiere puesto que al tener ella la custodia completa, solo puede disfrutar de sus hijas un fin de semana cada dos meses, algo con lo que Nico no está de acuerdo puesto que él es su padre y tiene el mismo derecho que ella a ver a sus hijas.

Estas opiniones sobre las custodias de los niños, hará que surjan varios conflictos en la relación de Marta y Nico puesto que ninguno de los dos puede o no quiere ponerse en el lugar del otro para intentar mejorar esta situación familiar.

Como personajes secundarios, aunque algo protagonistas, tenemos a Allegra, que es la hermana menor de Marta, y a Koldo, un joven que hará todas las locuras necesarias para que Allegra intente empezar una relación con él. ¿Lo conseguirá?

Por otra parte, tenemos a Matilde, madre de Marta y Allegra, que vive una situación un poco desesperante puesto que su marido ha decidido obligarla a vivir en su pueblo, que se encuentra casi abandonado y donde el único que tiene vida social es él, mientras que ella se tiene que quedar en casa cuidando del hogar hasta que decide plantearse su vida.

Es un libro muy recomendado para los matrimonios con hijos que se acaban de separar puesto que va a ayudar mucho a entender la situación por la que pasan tanto las madres como los padres y también a hacerles ver que aunque estén separados pueden perfectamente tener relaciones de pareja con otras personas.

Hay gente que cree que la vida se acaba cuando se finaliza el matrimonio pero, a veces, no nos damos cuenta que realmente es una gran oportunidad que te da la vida para empezar de cero sola/o o con tu hijos y de poder disfrutar relacionándote con otras personas con la ventaja de tener la experiencia que no tenías cuando eras más joven.

¡Un saludo a todos!

Las mujeres y la maternidad

¡Hola a todos!

Primeramente, deciros que mi entrada de hoy, coincidiendo con el día de la madre, es una pequeña reflexión propia sobre “Las mujeres y la maternidad” bajo mi punto de vista aunque sé que es un tema bastante delicado puesto que habrá mujeres que estén de acuerdo conmigo y otras no tanto. Por supuesto, estáis en todo vuestro derecho de opinar, siempre y cuando se haga con respeto y sin necesidad de insultar.

Sabemos que las mujeres, hoy en día, estamos viviendo un momento de cambio hacía la IGUALDAD aunque todavía nos queda mucho camino por recorrer en muchos aspectos, no solo en el camino laboral, sino en el personal también, sobretodo en el tema de poder conciliar la vida laboral con la familiar.

En mi opinión, la maternidad afecta a las mujeres más de lo que pensamos puesto que el primer conflicto surge con nosotras mismas. ¿Cuántas mujeres han deseado ser madres cuando han querido y no han podido porque han considerado que no era el momento adecuado para serlo? Seguramente sean más de las que pensemos.

Pienso que el principal motivo para retrasar la maternidad es la estabilidad laboral. Es algo que lleva años creando conflictos en la mayoría de las empresas privadas, puesto que la mayoría de empresarios no están dispuestos a “colaborar” con las mujeres embarazas en sus empresas porque lo ven una pérdida de dinero, algo que no es correcto, puesto que en esos meses de baja, el empresario tiene que contratar a alguien para que realice las funciones que desempañaba la empleada y le va a costar el mismo dinero que si estuviera la empleada.

Tampoco nos olvidemos que quien paga las bajas de maternidad, paternidad, enfermedad común, accidente laboral, etc… es la Seguridad Social, no el empresario. Para eso, todos los trabajadores cotizamos a la Seguridad Social. Se nos quita una parte del sueldo para que cuando estemos en algún tipo de situación anterior, poder percibir una retribución económica por no poder desempeñar nuestras funciones laborales en ese tiempo determinado.

También os digo, que depende del trabajo que realice la mujer el tiempo de baja es diferente. No es lo mismo una mujer que sea administrativa que una peluquera o una cajera de supermercado puesto que una administrativa puede estar hasta casi el final del embarazo trabajando, algo que una peluquera o una cajera de supermercado no, puesto que me consta que por convenio, tienen que coger la baja laboral con 20 semanas de embarazo obligatoriamente.

No obstante, el tiempo de baja tampoco tendría por qué ser tan importante si realmente quieres a esa trabajadora en tu empresa. También, conozco muchos casos en los que ya, teniendo hijos, también ha supuesto un problema laboral ya que tenían que dejar su puesto de trabajo más continuamente porque sus hijos se ponían malos y debían llevarlos al médico, algo que muchos de los empresarios no ven con buenos ojos, decidiendo poner fin a la relación laboral con la empleada.

Hoy en día, todavía la sociedad se pregunta que porque los jóvenes actuales no tenemos hijos… ni existe la estabilidad laboral ni las jornadas laborales que te ayuden a poder conciliar la vida familiar con la laboral. No obstante, las personas que consiguen la conciliación, me parecen admirables aunque conozco casos en los que, desgraciadamente, se han visto obligadas a renunciar al trabajo por cuidar de sus hijos, algo que tampoco quieren hacer muchas mujeres, que es totalmente respetable.

Claro que también hay mujeres que no desean tener hijos por otros motivos, algo muy respetable también. Creo que, aunque pasen 20 años más, las mujeres que tengan hijos o que quieran tenerlos siempre seguirán teniendo problemas para poder conciliar la maternidad con nuestra vida laboral.

Dicho esto... ¡Feliz día a todas las madres!