¡Hola a todos!
Ahora que
hemos vuelto todos a la rutina y con motivo de la época en la que nos hemos
encontrado (verano, vacaciones, etc…), os traigo una nueva polémica que ha
surgido en mi empresa (e imagino que en la mayoría) sobre el tema de cuando el
personal puede o no puede coger vacaciones y sobre cómo el compañerismo brilla
por su ausencia a la hora de elegirlas.
En una
entrada anterior, os dije que trabajo en una empresa en la que tenemos
prohibido el coger vacaciones desde el 15 de mayo hasta el 20 de agosto porque
es temporada alta. Si, estás trabajando casi todo el santo verano mientras los
demás están de vacaciones, algo que asumes y que te explican en la entrevista
de trabajo.
También, te
explican que tampoco puedes coincidir con el resto de compañeros de tu área de
trabajo en la misma semana puesto que la empresa se quedaría con poca gente
para atender todas las peticiones de los clientes (cosa lógica y normal).
Evidentemente,
tenemos un calendario donde cada uno nos apuntamos nuestros días de
vacaciones/libres al año y donde TODOS los demás miembros de la empresa lo
vemos y sabemos los días (por el tema de no coincidir). El problema empieza
cuando la gente decide “saltarse” las normas y pide días libres cuando NO se
puede por norma de la empresa.
Ahí, es
cuando surgen los “encabronamientos” del personal y con razón, porque la
primera “encabronada” con la actitud de estas personas soy yo. Que puede que mi
jefe tenga parte de la culpa porque accede fácilmente a las peticiones que le
realizan ciertas personas pero si lo solicitamos otras personas, la cosa ya no le
hace tanta gracia…
De ahí,
también, que la gente se aproveche y tengan derecho a elegir vacaciones o días
libres en periodo que no corresponde siendo (a mi parecer) poco solidarios con
los demás. Considero que TODOS tenemos el mismo derecho a elegir los días
libres que nos convengan, que no cuesta tanto el preguntar a los demás “¿te
importa que coja tal día?"
Os pongo en
situación: en el mes de agosto, el jueves 15 ha sido festivo, no pudiendo coger
el viernes 16 para hacer puente por normas de las vacaciones de la empresa.
Pues siempre el mismo “listo” de turno, aprovecha los últimos días para
anotarse el viernes libre cuando NO se podía coger por norma de la empresa y me
ha “encabronado” bastante.
Me
“encabrona” por el hecho de que siempre, SIEMPRE es el mismo “listo” el que
coge los días libres coincidiendo con festivos para formar puentes, sin
preguntar a los demás. A parte, que siempre es el primero en que elige las
vacaciones y a los demás… ¡Que nos den! Me parece una actitud egoísta porque no
está solo en la empresa, hay más personas que queremos aprovechar puentes o
elegir vacaciones y debería de ceder alguna vez.
Ahí, se nota
el poco compañerismo que existe… Pero oye que si luego le dices algo, eres una
asquerosa que no comprende a los demás… Si, muy lógico todo (ironía mode on).
¿Me están puteando sin poder coger ningún puente y soy yo la asquerosa y la
quejica? Claro que sí, guapi! No es que yo sea la asquerosa, es que si tu
actitud conmigo es asquerosa, vas a recibir lo que me estás dando, es simple.
Es tan
sencillo como ¿quieres irte todos los putos puentes y dos meses de verano y de
navidad de vacaciones? Pues igual tu profesión ideal hubiera sido ser profesor…
Ahí, sí que no tendría problema ni discusiones con los puentes y las vacaciones
porque las tendría todas para él sin necesidad de compartir.
Ahora que, os
digo una cosa, me está jodiendo tanto su actitud que estoy planteándome hacer
lo mismo con los días 2 y 3 de enero que caen en jueves y viernes. Con dos días
que pido, a lo tonto, me voy de vacaciones 6 días como hace el personaje este
(eso si me los conceden).
Estoy por irlas pidiendo ya a ver si no me ponen
ninguna pega porque he mirado el mes de diciembre, sí señores, el mes de
DICIEMBRE, todavía quedan más de 3 meses y el personaje ya ha elegido sus
puentes con los días de navidad y noche vieja… Es que así… ¡No se puede! Voy a
tener que pedir los días de todo el año el 2 de enero y sin tener ni idea de lo que voy a hacer… No se lo que voy a hacer mañana, imaginaos dentro de tres meses... y no quiero entrar en
polémicas pero es lo que se está ganando.
Lo primero
que tenemos que tener claro cuando nos incorporamos a la vida laboral en
cualquier empresa es que hay que aceptar que tienes que compartir las
vacaciones y los días libres con tus compañeros, que NO vas a poderte ir en
todos los puentes (salvo los profesores o personal de instituto, universidad o
colegios), que tienes 1 mes de vacaciones (y da gracias) y que tienes que
respetar las normas de la empresa, que tampoco son tan complicadas y es por el
bien de todos.
¡Un saludo a todos!