¡Hola a todos!
¿Qué tal? ¿Cómo habéis pasado estos meses? La verdad es que no he podido escribiros antes por situaciones personales y profesionales y, en la entrada de hoy, os comento un poco la situación por la que he pasado este tiempo.
Todo empezó cuando hace unos meses tenía que acudir a una revisión rutinaria de salud porque tengo un bulto en el pecho desde hace unos años, el cual he tenido que estar haciéndome revisiones semestrales porque simplemente pensaban que era un bulto de grasa sin más hasta que cambié de doctora.
Ésta GRAN doctora, se preocupó más por mi problema y decidió mandarme pruebas ya que no solo se trataba de un simple bulto y ya, sino que es un bulto que molesta, escuece y da pinchazos casi todos los días. En una ecografía ya vio que el bulto había crecido más de medio centímetro y comenzó la preocupación. Después vino la biopsia para confirmar que no se trataba de un bulto de grasa sino más bien de un tumor que, afortunadamente, era benigno, pero que con el tiempo puede ser maligno y había que extirpar.
Con el diagnostico finalizado y con el día de la operación confirmada que será en unos días, le comenté a mi jefe la situación y me parece bochornosa y lamentable la actitud que siguen teniendo algunos empresarios hoy en día para afrontar este tipo de situaciones con sus propios trabajadores. Tuve que aguantar que me hiciese preguntas como: “¿Vas a estar fuera muchos días?”, “¿Te operan y al día siguiente ya vienes, verdad?”, “He pensado que igual sería mejor que tele trabajaras si no puedes venir” o “en principio solo faltas el día de la operación y ya está”.
Sinceramente… ME PONE ENFERMA QUE TENGÁIS ESTA ACTITUD DE MIERDA CON LOS TRABAJADORES QUE TENEMOS QUE PASAR POR UN PROCESO QUIRURJICO. ¿Por qué a las embarazadas no tenéis cojones a preguntarlas si van a tele trabajar después de parir? Es que todos tenemos que sobreentender que tienen que cuidar de un bebé y que el cuerpo se tiene que recuperar de ese “esfuerzo” durante 4 meses, ¿no? ¿Es que el resto de operaciones son secundarias y pensáis que podemos volver al día siguiente como si nada hubiera pasado?
Por favor, que estamos hablando de rajar o de hacer agujeros en el cuerpo de una persona que necesita puntos para cerrar las heridas y que eso requiere de unos días, pastillas por un tubo y tener que lidiar con muchos dolores aunque vayas medicada (obviamente). En muchos casos, hasta los 10 días no te suelen quitar los puntos de las operaciones entonces… ¿Pretendéis que vayamos al trabajo hasta con los puntos puestos?
Luego nos encontramos también con que si operan a un familiar tuyo, solo puedes cogerte un día porque tu jefe se molesta... El resto de los días tienes que acudir aunque la ley te de los cinco días... ¡Es que las cosas no son así, hombre ya!
Empresarios de este país, vamos a repetir todos juntos: “LA EMPRESA ES MIA Y SI HAY ALGUIEN QUE LA TIENE QUE TRABAJAR SOY YO QUE PARA ESO ES MIA. NO VOY A SER EL TIPICO EMPRESARIO EXPLOTADOR QUE NO DEJO NI QUE MIS EMPLEADOS PASEN POR PROCESOS QUIRÚRJICOS.” Que evidentemente no todos los empresarios son iguales, pero es que ya está bien hombre de que nos quieran quitar siempre todos nuestros derechos porque tenemos que mirar por SU empresa… Los que tenéis que mirar por ella sois vosotros que para eso la tenéis. El resto, estamos allí para ayudar en lo que podamos, pero no para trabajar 24/7 por algo que ni de lejos vamos a ganar el sueldo que os lleváis vosotros solo por abrir el negocio y casi ni lo trabajáis…
Lo siento en el alma, pero hay cosas que no puedo defender y estaré de baja el tiempo que un médico lo considere oportuno, no un jefe. Si le gusta bien y si no, ya sabe dónde me tiene que colocar que me iré muy gustosamente a descansar de él y de las malas personas de mis compañeras.
¡Un saludo a todos!